|
一 、校务办公室 负责人：唐建国 电话：57822996
1、校务办公室职责范围
校务办公室是校长室领导下的综合部门，主要负责处理综合性事务，协调全校各科室的工作。主要职责范围如下：
（1）起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或以学校名义上报、下发的文件，向全校发布通告、通知。
（2）负责全校性会议的会务安排。督促、检查各部门执行行政会议决议情况。
（3）协调各职能部门工作，与有关处室完成共同负责的工作任务。
（4）负责学校的人事管理、户籍管理。
（5）掌握、使用学校及办公室印鉴、校长名章。
（6）收发有关文件、信函等。负责来客的接待、处理来信来访。保持与外界的良好沟通。
（7）催办上级和学校限期办理的事项。
（8）管理全校公共场馆及其设备。负责学校行政和党群系统的文印工作。
（9）管理和调度车辆。
（10）管理学校档案，做好重要校史资料的保管工作，指导各处室做好档案工作。
2、校办主任岗位职责
（1）负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学校规章制度。
（2）协助校领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作；安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况。
（3）审核以学校名义发出的相关文稿，及时送校长签发。
（4）协助领导组织安排全校性重大活动，协调几个部门共同办理的综合性工作。
（5）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。
（6）负责学校信息宣传工作。
（7）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作。
（8）完成校务委员会成员交办的其他相关工作。
3、人事干部岗位职责
（1）根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案。坚持以教学为主的原则，协调好各科室的人员配备，保证结构合理。
（2）认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。
（3）按照“高学历、高职称、高水平”的要求，做好人员招聘和调配程序，并办理有关手续。
（4）执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、年检、事业统计、医疗保险、社保、福利等工作，抓好临时工管理。
（5）贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干部任免手续。
（6）制定师资培训规划，抓好师资培训工作，不断提高师资水平和层次。
（7）负责制定学校内部结构工资方案，并做好每学期的核算和发放工作。
（8）管理全体教职员工的人事档案和业务档案。
二、 教导处 负责人：孙庆红 电话：57812062
1 、教导处职责范围
教导处负责全校教学管理工作。主要职责范围如下：
（1）组织各教研组制定各学科、各年级的实施性教学计划。对学校课程改革提出建设性意见。
（2）下达教学任务。检查教学计划实施情况、教学进度和教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法。组织和安排全校性公开课。
（3）编发全校课程表，统筹安排教学进程，负责临时调课工作。
（4）协助人事部门计算教师工作量。
（5）负责学校考务、学生成绩管理和教学方面的学籍管理工作。负责教学与招生、入学教育和高考指导工作。
（6）收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案。
（7）组织教师培训，参与做好对教师的业务考核。
（8）提供课程标准、教材、教学参考资料，做好教材的征订、发行工作。
（9）负责实施学分制，统筹安排全校选修活动课。
（10）统筹安排全校教室，管理实验室和计算机教室。
（11）负责文印室、图书馆、医务室的管理。
2、教导主任岗位职责
（1）指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各学科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。
（2）负责教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人。
（3）组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划，定期检查执行情况，做好师资力量安排和调整。参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津贴。
（4）负责校本课程建设和开发，负责使用教材的审定工作。提出教学改革方案，并积极组织与实施。
（5）负责开展全校科技、艺术、体育、健康、语言文字等教育活动。
（6）负责安排好每学期的考试（考查）、补考、各项等级考试和实验操作考等考试的考务工作。
（7）负责学生升级、留级、休学、复学、退学、毕业与结（肄）业的资格审查。
（8）检查并考核教导处工作人员岗位职责完成情况，并及时提出指导性的意见。
3、教导副主任岗位职责
副主任协助主任做好各项工作，并主要做好部门内部分管的工作。
三、政教处 负责人：朱利剑 电话：57817645
1、政教处职责范围
政教处是学校主管学生德育的职能部门，主要职责范围如下：
（1）根据学校工作计划，制订学校德育工作计划。
（2）负责指导、监督和参与评价班主任工作。
（3）会同教导处负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评，学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作。
（4）负责有关学生奖惩的学籍管理工作，做好三好学生、三好积极分子、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班级及其他有关学生先进的评选工作，并及时加以表彰。
（5）负责办理学生违纪处分、撤销处分手续，指导处理学生重大偶发事件及后进学生的教育转化工作。
（6）负责制订学生奖学金、帮困金使用规则，组织评审、发放学生奖学金和困难补助金。
（7）会同校团委指导学生会开展工作，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质。
（8）搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、军训、社会实践，以及学生住宿、就餐等管理工作。
2、政教主任岗位职责
（1）在学校党总支和校长直接领导下，具体抓好学校德育工作。坚持德育领先，制定可操作的学期教育计划，完成学期总结。
（2）配合分管校长，选定班主任，主动关心、指导班主任工作，定期召开工作会议，定期检查考评班主任工作。
（3）组织校级学生大型教育活动，精心安排高一军训，高二学农和高三社会考察等重大活动。
（4）组织好每周一次校或班会，做到有计划、有内容、有检查。
（5）组织研讨学校德育工作，逐步开展学生心理咨询活动。提高学生心理素质。
（6）协助指导团队工作，制定落实《中学生行为规范》具体措施，做到有要求，有检查、有评估、有结论。
（7）管理好每学期学生品德等第的评定工作。
（8）加强学校和社区的教育工作，逐步建立学校、社会、家庭三结合的德育工作网络，提高学校德育工作的成效。
3、政教副主任岗位职责
副主任协助主任做好各项工作，并主要做好部门内部分管的工作。
四、教科研室
1、 教科研室职责范围
（1）组织制定教育教学科学研究计划，编拟教育研究课题，并负责督促、指导、落实。
（2）参与学校教育教学重点项目的研究，总结研究成果。
（3）举办科研活动，促进学术经验交流，普及教育理论，汇编研究资料，办好《科研园地》。
（4）研究教育、教学工作的新情况和新问题，必要时向学校提出改进工作的意见和建议。
（5）组织教育科研成果的鉴定、评比，并向教育科研部门和刊物推荐优秀论文。
（6）协助教导处进行课堂教学评比工作。
（7）组织、指导学生课题研究。
2、教科研室主任岗位职责
（1）从学校实际情况出发，每学期提出教科室工作计划交分管校长审批执行。
（2）审查各教研组及教师个人的教科研计划，提出指导性意见。做好校级以上课题的立项、评审工作。
（3）搞好校内外有关教研、科研信息的搜索、交流，并为教师提供教研、科研服务。
（4）统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作。
（5）审核校内各项教科研成果，作出鉴定评价，推荐优秀论文并提出奖励意见。
（6）参加校际教科研活动，加强联系，扩大学校影响。
（7）组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。
五、总务处 负责人：汪新 电话：57812181
1、总务处职责范围
总务处是为全校教学工作和师生员工生活服务的后勤职能部门。主要职责范围如下：
（1）负责制定校园建设规划并组织实施。
（2）负责校舍、道路、围墙、运动场地、临时设施、给排水系统、供电系统、闭路电视系统、网络系统的管理和维修，
（3）负责学校物资的计划、申报、采购、保管、供应和维修工作。
（4）负责食堂、宿舍及锅炉房、浴池、开水房和全校给排水系统的管理和维修工作。
（5）统一管理学校教育经费、基建经费、学校基金以及其它代管经费的收支、核算。
（6）编制学校财务计划、预算和决算，按期完成各类财务统计报表。
（7）按规定设置和使用会计帐簿，管理会计原始记录和原始凭证。保管财务档案，按期上交学校档案室。
（8）监督有关部门及人员正确办理各种物资的计量、检验、领退、调拨和报废等手续，做好固定资产的清查工作。
（9）负责学校的安全、卫生等综合治理工作。
（10）负责校园的绿化工作。
2、总务主任岗位职责
（1）遵照党的教育方针和勤俭办学的原则，协助校长具体管理好学校的总务工作，组织领导全体总务工作人员不断改革管理，提高工作效率努力为教学服务，为师生生活服务。
（2）负责制定总务处工作计划，及时做好各项工作总结，定期向校长汇报工作。
（3）坚持为教学改革服务，努力创造办学条件，改善学校设施，保证教学用品的供应，协助教导处开展各项教学教研活动。
（4）积极创造条件，改善师生生活。管理好集体食堂，不断改善宿舍条件；开展各项集体福利事业，热情地为教职工解除后顾之忧。
（5）组织开展勤工俭学活动，努力提高经济效益，为改善办学条件和师生福利不断扩大资金积累。
（6）管好校产，负责校基本建设和校舍维修管理，建立健全管理制度，做好校产、教具的登记、管理、贮藏、修缮等工作，经常督促检查制度的执行情况。
（7）重视学校的绿化和环保卫生工作。加强校园建设，逐步达到绿化、美化、净化的要求。加强门卫管理和卫生管理，建立一个安全、和谐、宁静、清洁的教学环境和生活环境。
（8）负责总务部门职工的管理，关心他们的思想、工作和生活，定期组织政治学习和
总结评奖，不断提高职工各方面的素质，调动他们的工作积极性，教育他们热爱本职工作，任劳任怨，廉洁奉公，不谋私利，全心全意地为全校师生服务。
（9）负责对外有关事务的联系，积极配合工会、团委等部门处理有关事宜。
（10）认真搞好本部门档案的收集、整理、装订立卷、移交工作。
3、总务副主任岗位职责
副主任协助主任做好各项工作，并主要做好部门内部分管的工作。
六 人事处 负责人：李军华 电话：57820953
1、 人事处职责范围
（人事处功能扩大后，要有处室指责。待议定……）
2、 人事干部岗位职责
（1）根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案。坚持以教学为主的原则，协调好各科室的人员配备，保证结构合理。
（2）认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。
（3）按照“高学历、高职称、高水平”的要求，做好人员招聘和调配程序，并办理有关手续。
（4）执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、年检、事业统计、医疗保险、社保、福利等工作，抓好临时工管理。
（5）贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干部任免手续。
（6）制定师资培训规划，抓好师资培训工作，不断提高师资水平和层次。
（7）负责制定学校内部结构工资方案，并做好每学期的核算和发放工作。
（8）管理全体教职员工的人事档案和业务档案。
|
